（2024年1月25日更新）
現在、行政からの行動制限要請はなく、また、2023年５月８日から、感染法上の分類が「５類」に引き下げられることとなりましたが、季節・時期により、インフルエンザ等感染症への対策は引き続き行ってまいります。
コロナ禍収束後におかれましても、東京セントラルユースホステルの取り巻く今後の環境は、従前とは異なるものと考えております。
コロナ禍において、廃業に追い込まれてしまったユースホステルもございました。
東京セントラルユースホステルは、宿泊施設として持続可能で健全な運営を目指すべく、
新たな生活習慣への転換、従業員の労働環境の改善、等の事情もかんがみながら、
運営体制を一部見直させていただくこととなりました。
(1)９名様以下の個人様のご宿泊の予約受付は１か月前からとさせていただきます。（一部の日を除く）
(2)お問い合わせ・ご予約受付機能の一部をリモートワークに移行することとなり、営業日におけるお電話の受付対応を休止する時間を設けさせていただきます。(※1)(※2)
(3)ご利用が多く見込めない日を中心に、休館日を設けせていただく場合がございます。
(※1)ネットから即時予約できる日はこちらをご参照ください。
一方で、多様な利用目的に応えられるよう、客室設備の多様化、館内設備サービスの充実、等、質の向上を目指してまいります。
(1)男女別の共同浴場とは別に、性別区別なく使用できる完全個室型シャワーブースを新設しました。
(2)室内にテレビ、冷蔵庫、ポット類等を完備し、アメニティー類(バスタオル・タオル・歯ブラシ・寝間着)も含めた利用も可能にしました。
(3)専用会議室での利用者向けにネット接続環境を強化、リモート研修の拠点としての利用にも応えております。
一方で、多様な利用目的に応えられるよう、客室設備の多様化、館内設備サービスの充実、等、質の向上を目指してまいります。
(1)男女別の共同浴場とは別に、性別区別なく使用できる完全個室型シャワーブースを新設しました。
(2)室内にテレビ、冷蔵庫、ポット類等を完備し、アメニティー類(バスタオル・タオル・歯ブラシ・寝間着)も含めた利用も可能にしました。
(3)専用会議室での利用者向けにネット接続環境を強化、リモート研修の拠点としての利用にも応えております。
なお、 「マスク着用の考え方の見直し等について」として、2023年３月13日より、
「マスクの着用は個人の判断となりますが、飲食店が感染対策上又は業務上の理由等により、お客様や店員にマスクの着用を求めることは可能です。」
とされています。
当館といたしましては、マスク着用は個人の判断とさせていただいております。なお、食堂関係の一部の従業員・スタッフに対しましては、引き続き、マスク着用でご対応させていただくことといたします。